Allgemeine Geschäftsbedingungen

HIREFOX | AGBS


Bitte lesen Sie unsere AGBs aufmerksam. Für unsere ausführliche Datenschutzerklärung klicken Sie auf den nebenstehenden Link!

  1. Nutzungsbedingungen für den Arbeitnehmer, Bewerber, Jobsuchenden
  2. Nutzungsbedingungen für den Arbeitgeber
  3. Datenschutz, Anonymität
  4. Cookies und Schlussbestimmungen

 

Der Hirefox Stellenmarkt wird über die Domains hirefox.eu, hirefox.de, hirefox.ch und hirefox.at sowie weitere Domains und Subdomains angeboten. Diese AGBs regeln das Verhältnis zwischen dem Nutzer und Hirefox, einem Geschäftsbereich der HSH+S GmbH, Frankenthal.

Wir übernehmen keine Haftung für Schäden, die ohne unser Verschulden durch Herunterladen, Installation, Speicherung oder Nutzung von Software bzw. Inhalten auf und von Hirefox entstehen.

 

1. Nutzungsbedingungen für den Arbeitnehmer, Bewerber, Jobsuchenden

Hirefox ermöglichst es dem Benutzer durch spielerisch einfach Art und Interaktion nach einem Job, einer Stelle oder nach Arbeit zu suchen. Die vom Nutzer erstellte eigene Profilseite stellt die Identität dar, mit der der Nutzer auf Hirefox auftritt und dargestellt wird. Mit Nutzung der Dienstleistungen und der Abgabe von Bewertungen akzeptieren sie die Hirefox Nutzungsbedingungen.

Grundsätzlich ist für die Nutzung ein sichtbares Nutzerprofil erforderlich. Hirefox ermöglichst es dem Nutzer jedoch, nur dann für ein Unternehmen öffentlich zu werden, wenn er auf eine Werbung des Unternehmens reagiert, sei es durch aktive Bewerbung oder durch „liken“ (Gefällt mir) des Unternehmens oder einer seiner Stelleangebote.

Die Informationen, die Sie uns übermitteln, müssen der Wahrheit entsprechen, dürfen keine Rechte Dritter, öffentlich-rechtliche Vorschriften oder die guten Sitten verletzen („Unzulässige Inhalte“). Dies bedeutet insbesondere aber nicht abschließend, dass  keine Profile für Dritte ohne deren Einverständnis oder nicht existente Personen erstellt werden dürfen und an uns übermittelte Fotos aktuell sein müssen und das Gesicht des tatsächlichen Kandidaten abbilden müssen. Wir weisen darauf hin, dass Sie verantwortlich dafür sind, ihre Kontaktdaten, insbesondere Ihre eMail Adresse aktuell zu halten und sicherzustellen, dass Sie unter der angegebenen Adresse kontaktiert werden können und die Adresse nicht an einen Dritten übertragen wird. Es ist nicht zulässig, Lebensläufe zu erstellen, um damit die Dienstleistungen eines Unternehmens zu bewerben, sondern ausschließlich für die individuelle Jobsuche um als freier Mitarbeiter Dienstleistungen auf eigene Rechnung anzubieten. Beachten sie bitte auch, dass Sie uns gegen sämtliche Forderungen schadlos halten, die uns aufgrund von Verstößen gegen diese Ziff. 6b und aufgrund von Informationen mit Unzulässigen Inhalten entstehen und die uns von Ihnen übermittelt wurden.

A.1 Bewerbungen

Beachten Sie bitte bei Freigabe Ihrer persönlichen Daten an Dritte, dass wir für die Behandlung der Daten durch solche Dritte nicht verantwortlich sind. Falls es auch technischen Gründen nicht möglich ist, ihre persönlichen Daten an einen potenziellen Arbeitgeber verschlüsselt zu übermitteln, so empfehlen wir die Bewerbung offline zu versenden.

Wir machen darauf aufmerksam, dass wir nicht kontrollieren können, ob und wenn ein Unternehmen Ihre persönlichen Daten zu anderen Zwecken als auf der Anzeige angegeben benutzt. Wir empfehlen Ihnen deshalb, die Identität der Empfänger Ihrer persönlichen Daten selbt zu prüfen.

Bitte speichern Sie nur Pdf- und Doc-Lebensläufe ohne Viren, Trojaner und Malware.

A.2 Persönliche Daten

Vermeiden Sie in jedem Fall Zahlungsinformationen wie Kreditkartennummer oder Bankverbindungen in Ihren Daten, die Sie an Hirefox übermitteln, ebenso sollten weder            Informationen über Krankheiten, eine Schwangerschaft, Herkunft; politische oder religiöse Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit und sexuelle Ausrichtung enthalten sein. Nicht erlaubt sind diffamierende oder entwürdigende Informationen sowie solche, die in keinem konkreten Zusammenhang mit dem Anforderungsprofil einer Stellenanzeige stehen.

A.3 Urheberrechte

Hirefox kann Anzeigeninhalte nicht auf ihre uneingeschränkte rechtliche Zulässigkeit prüfen. Zudem machen wir uns diese Inhalte nicht zu eigen, d.h. der Nutzer (das Unternehmen, der Arbeitgeber, die Firma) stellt selbstständig diese Informationen auf Hirefox zur Verfügung. Selbstverständlich entfernt Hirefox bei etwaigen Hinweisen rechtswidrige Inhalte oder Verletzungen von Rechten Dritter unverzüglich oder sperrt Anzeigen mit unzulässigem Inhalt.

Wir übernehmen deshalb die Haftung für die Inhalte von Hirefox gemäß unserer bzw. den gesetzlichen Bestimmungen, wir übernehmen jedoch keine Gewährleistung für die Richtigkeit und Vollständigkeit oder Aktualität.

Hirefox sammelt durch die Eingabe seiner Nutzer Daten, Bilder und Marken (Firmenlogos) sowie Informationen aller Art. Es ist ausdrücklich verboten, die Website oder einzelne Teile davon herunterzuladen, zu vervielfältigen oder zu verbreiten.

A.4 Links auf andere Webseiten

Klicken Sie auf einen Link, zum Beispiel den eines Arbeitgebers und verlassen Sie damit unsere Webseite, so bedenken Sie, dass Hirefox keinen Einfluss auf die dort gezeigten Inhalte hat. Hirefox macht sich diese ebenso nicht zu Eigen und übernimmt deshalb keine Verantwortung. Erhalten wir Kenntnis von als rechtswidrig belegten Inhalten, so werden wir diese nach Prüfung sperren.

 

2. Nutzungsbedingungen für den Arbeitgeber

B.1 Geltungsbereich

1.1 Diese Nutzungsbedingungen gelten für das Erstellen und die Nutzung eines kostenfreien Arbeitgeber-Accounts. Dieser ermöglicht dem registrierten Nutzer Zugang zum passwortgeschützten Bereich von Hirefox für Arbeitgeber. Er ist über die registrierte e-Mail Adresse und dem zugehörigen Passwort aufrufbar. Über seinen Account erhält ein Nutzer Zugriff auf zahlreiche weitere Funktionen und Dienste der Website.

1.2 Neben diesen Nutzungsbedingungen gelten ergänzend die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Bei Widersprüchen zwischen Nutzungsbedingungen und AGBs gelten vorrangig die spezifischen Nutzungsbedingungen (des Arbeitgebers).

1.3 Abweichende Bedingungen des Nutzers sind ungültig, es sei denn, Hirefox stimmt ihrer Geltung schriftlich zu.

B.2  Voraussetzungen für die Nutzung

2.1 Voraussetzungen für die Nutzung sind die Einhaltung dieser Nutzungsbedingungen, das Vorliegen der Nutzungsberechtigung und eine ordnungsgemäße und freigegebene Registrierung.

2.2 Nutzungsberechtigte Personen sind ausschließlich Unternehmer oder mitarbeitende Gesellschafter, Geschäftsführer sowie Prokuristen und vertretungsberechtigte Mitarbeiter von Unternehmen, die einen Unternehmenssitz in Deutschland, der Schweiz oder Österreich haben.

2.3 Nicht nutzungsberechtigt sind Personen, denen Hirefox die Nutzung untersagt hat, diejenige Person bereits Nutzer eines (anderen) Accounts ist oder der Hirefox in der Vergangenheit bereits einmal einen Account gesperrt hat und die Sperre nicht wieder aufgehoben wurde. Darüber hinaus behält sich Hirefox das Recht vor, jederzeit einen Nutzer oder Account abzulehnen, dessen Inhalte zu korrigieren oder diesen vollständig zu löschen.

B.3 Registrierung

3.1 Eine gültige Registrierung liegt dann vor, wenn der Nutzer zu Beginn des Registrierungsvorgangs notwendige, ehrliche, aktuelle und vollständige Angaben in der Hirefox Registrierung eingetragen hat und diese online überprüfbar sind (durch Einträge in Verzeichnisse, Netzwerke oä.).

3.2 Hirefox wird die Registrierung prüfen und durch eine e-Mail an die angegebene E-Mail-Adresse des Nutzers bestätigen. Die Registrierung wird dadurch abgeschlossen, dass der Nutzer einen in dieser E-Mail enthaltenen Bestätigungslink betätigt. Nicht aktivierte Accounts werden im Rahmen eines Zeitlimits automatisch durch Hirefox gelöscht.

3.3 Nach einer erfolgreichen Registrierung kann der Account mi der E-Mail-Adresse und dem dazugehörigen Passwort genutzt werden.

B.4 Laufzeit

4.1 Durch die Annahme der Nutzungsbedingungen kommt eine unbefristete Nutzung zustande, die jederzeit und von jeder Seite ohne Angabe von Gründen mit sofortiger Wirkung gekündigt werden kann. Gesetzliche Kündigungsrechte bleiben unberührt.

4.2 Eine Kündigung des Accounts ist dann nicht möglich, solange vom Nutzer bezahlte Zusatzdienste in seinem Account aktiv sind.

B.5 Änderung und Korrektur

Hirefox ist zur Änderung, Anpassung oder Korrektur dieser Nutzungsbedingungen jederzeit berechtigt.

 

3. Datenschutz, Anonymität und Cookies

Vielen Dank für Ihren Hirefox Besuch. Wir verarbeiten persönliche Daten entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen und gesetzlichen Vorgaben. Wenn Sie sich oder ihre Firma registrieren, akzeptieren Sie mit der Nutzung diese Nutzungsbedingungen und Datenschutzhinweise auch dann, wenn Sie als Nutzer aus einem anderen deutschsprachigen oder europäischen Lande stammen. Dienstanbieter und datenschutzrechtlich verantwortlich ist die im Impressum genannte Gesellschaft.

Wir nehmen den Schutz von persönlichen Daten sehr ernst. Hirefox erhebt, verarbeitet und nutzt personenbezogene Daten sowie Informationen, die der Nutzer bei der Registrierung auf dieser Website freiwillig zur Verfügung stellt, zur Erbringung und inhaltlichen Ausgestaltung der Dienste auf dieser Webseite. Eine Übermittlung von personenbezogenen Daten an Dritte findet nur statt, wenn der Nutzer diese Daten selbst zur Weitergabe an Dritte autorisiert hat. Es erfolgt keine Weitergabe von personenbezogenen Daten an Dritte für andere Zwecke, auch nicht für Zwecke der Werbung und Marktforschung.

Sind Sie Nutzer von HSH+S oder Hirefox, ob als Arbeitgeber, Arbeitsvermittler oder Arbeitsuchender, beachten Sie bitte die neue Datenschutz-Grundverordnung (GDPR), die seit Mai 2018 europaweite Gültigkeit hat: http://ec.europa.eu/justice/smedataprotect/. Bitte lesen Sie hierzu auch unsere Hirefox Datenschutzerklärung unter: Datenschutz

 

4. Cookies

Hirefox benötigt aus technischen Gründen Cookies. Dies sind kleine Textdateien, die Ihr Web-Browser speichert um die Weiterverarbeitung der von Ihnen eingegebenen Daten sicherzustellen. Sie dienen der Nutzerfreundlichkeit und Sicherheit sowie um die Einhaltung der Nutzungsbedingungen zu gewährleisten. Haben Sie Ihr System so konfiguriert, dass es keine Cookies annimmt, kann die Nutzung und Funktionalität von Hirefox eingeschränkt oder unmöglich sein.

Auf Hirefox können Technologien zu Marketing- und Optimierungszwecken gesammelt und gespeichert werden. Diese Daten, so sie erhoben werden, werden ohne die gesondert erteilte Zustimmung des Betroffenen nicht dazu benutzt, den Besucher dieser Website persönlich zu identifizieren. Beispielsweise kann es notwendig sein, Google Analytics, zu nutzen. Dieser Code der Google Inc. verwendet ebenso Cookies, die eine Analyse ermöglichen. Die durch google gewonnenen Informationen werden ohne unseren Einfluss möglicherweise auf einen Google-Server in USA übertragen, gespeichert und benutzt, um die Nutzung der Website auszuwerten. Sie können die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Website bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem Sie das unter dem folgenden Link angebotene Browser-Plugin (http://tools.google.com/dlpage/gaoptout) installieren. Nähere Informationen zu Nutzungsbedingungen und Datenschutz finden Sie auf den Websites von google.

 

Schlussbestimmungen

Hirefox kann nicht gewährleisten, dass sämtliche Inhalte immer oder zu bestimmten Zeiten zur Verfügung stehen. Störungen, Unterbrechungen oder einen etwaigen Ausfall des Online-Angebots bei oder durch die zwischengeschalteten Kommunikationsunternehmen kann Hirefox nicht ausschließen. Wir haften außerdem nicht für den technisch bedingten Ausfall oder den Nutzerzugang ins WWW (Internet).

Hirefox behält sich vor, seinen Service jederzeit zu ändern, zu erweitern, zu beschränken, einzustellen oder Daten jederzeit und ohne weitere Mitteilung zu löschen. Kostenlose Nutzer haben keinen Anspruch auf Veröffentlichung.

Bitte beachten Sie auch die Hirefox Datenschutzerklärung. Wir behalten uns vor, diese Nutzungsbedingungen regelmäßig anzupassen und zu aktualisieren. Die Wirksamkeit bleibt im Übrigen unberührt, auch wenn Teile unwirksam oder unvollständig sind.

 

Freistellung

Der Nutzer stellt Hirefox von allen Ansprüchen Dritter vollständig frei, wenn dieser gegen seine Pflichten und diese Nutzungsbedingungen verstößt, insbesondere wenn Dritte wegen Verletzung ihrer Rechte durch die vom Nutzer erstellten Inhalte Schadenersatz geltend machen.

Diese AGBs wurden erstellt durch Hirefox, einem Geschäftsbereich der HSH+S GmbH, zuletzt aktualisiert am 11.12.2017. Fragen stellen Sie bitte direkt über das Kontaktformular.

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